La Unión de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) Seccional Salta informó oficialmente que se encuentra en estado de alerta y movilización ante la falta de sinceramiento salarial por parte del sector empleador citrícola. El conflicto surge a raíz de una propuesta empresaria que se ubica muy por debajo de los valores solicitados por el gremio y de los jornales que ya han sido establecidos en otras provincias con la misma actividad. Desde UATRE, denuncian que la negociación está estancada debido a que los empleadores pretenden justificar un salario menor basándose en sobrecostos de logística y fletes.

La postura de UATRE Salta frente a este escenario es tajante: el salario tiene una naturaleza alimentaria y su valor debe estar ligado al costo de vida y no a la rentabilidad de las empresas. El gremio subrayó que el trabajador no debe ser utilizado como variable de ajuste frente a los problemas estructurales de costos del sector, ya que los empleados no participan de las ganancias ni de las pérdidas del negocio. Esta firmeza en el reclamo de UATRE busca garantizar que la fuerza de trabajo salteña sea remunerada a la par de otras regiones productivas del país.

Ante el cuarto intermedio convocado para el próximo 14 de mayo de 2026, UATRE ha iniciado una serie de reuniones y asambleas permanentes en los lugares de trabajo. Estas instancias sirven para mantener informados a los afiliados y definir las acciones directas a seguir en caso de que no se logre un acuerdo favorable en la próxima mesa técnica. Los referentes de UATRE aseguraron que no cesarán en su movilización hasta obtener una recomposición que dignifique la labor de los trabajadores del cítrico en la provincia.